Agenda item

Ystyriodd yr aelodau’r adroddiad fel y'i dosbarthwyd yn y pecyn agenda.

Amlinellodd swyddogion fod hwn yn gynllun sy'n cael ei lywodraethu gan statud. Nid yw'r amcanion cydraddoldeb a amlinellir yn y cynllun wedi newid ers y cynllun diwethaf gan y teimlir eu bod yn parhau i fod yn berthnasol i'r cymunedau yng Nghastell-nedd Port Talbot. O ganlyniad i hyn, nid oedd yn ofynnol i'r awdurdod ymgynghori ar y cynllun. Nodir bod yr adran camau gweithredu wedi'i diweddaru i'w gwneud yn fwy SMART. Mae bellach yn cynnwys nid yn unig y camau gweithredu, ond hefyd y canlyniadau a'r mesurau yn erbyn pob cam. Bydd hyn yn helpu i fesur cynnydd yn erbyn pob cam gweithredu a bydd yn cael ei ddefnyddio i gynorthwyo wrth gyflwyno gwybodaeth am Adroddiad Blynyddol y Cynllun Cydraddoldeb Strategol wrth symud ymlaen. Nodir bod ymdrech gorfforaethol eang wrth adolygu'r cynllun gyda mewnbwn gan bob rhan o'r Cyngor cyfan.

Holodd yr Aelodau a yw ceisiadau am gyflogaeth ar draws yr awdurdod yn cael eu newid i fod yn ddienw neu a oes rhai eithriadau? Cadarnhaodd swyddogion fod gan yr awdurdod y gallu i wneud unrhyw ffurflenni cais yn ddienw ac ar hyn o bryd mae hyn yn opsiwn y gall rheolwyr recriwtio ei ddewis. Nid yw'n orfodol eto. Er mwyn ei gwneud yn orfodol bydd angen newid y Polisi Recriwtio a Dethol. Cyn gwneud hyn, bydd swyddogion yn gwneud llawer o waith i gynyddu ymwybyddiaeth gyda rheolwyr recriwtio a chaiff hyn ei wneud mewn amrywiaeth o ffyrdd.

Mae un penodiad penodol lle nad oedd y ffurflen gais yn ddienw. Roedd hyn yn ymwneud â swydd y Prif Weithredwr. Cydnabuwyd, er mwyn gwneud y ffurflen gais yn ddienw, y byddai angen tynnu llawer o wybodaeth o'r ffurflen a fyddai hynny wedi golygu bod y broses o greu rhestr fer yn anodd iawn.

Dywedodd swyddogion y byddai'r polisi diwygiedig yn cael ei gyflwyno i'r Pwyllgor Personél cyn y Nadolig.

Mynegodd yr aelodau eu pryderon am ddarparu addysg deg a chynhwysol i bob disgybl, yn enwedig y rheini o deuluoedd incwm isel. Nodwyd Ysgol Gynradd Sandfields gan yr aelod lleol fel allanolyn o ran yr holl fynegeion amddifadedd cymdeithasol. Mynegodd yr aelodau eu pryder o ran y cyllid ar gyfer yr ysgol a'r gefnogaeth y mae ei hangen yn yr ysgol. Rhoddwyd gwybod i'r aelod y byddai gwybodaeth yn cael ei chasglu a'i rhannu â'r aelod lleol yn dilyn y cyfarfod.

Ystyriodd yr Aelodau gynhwysiant digidol a amlinellwyd yn y cynllun. Mynegwyd pryder am brinder y manylion a gynhwysir yn y cynllun o ran gwahaniaethu ar sail oedran a galluedd meddyliol ar gyfer dysgu a chyrchu'r rhyngrwyd. Cyfeiriwyd at ymarfer mapio ar dudalen 136 o'r adroddiad ac roedd yr adroddiad yn nodi bod adroddiad wedi cael ei gwblhau sy'n ymwneud â hyn. Roedd yr Aelodau'n awyddus i ddeall beth oedd cynnwys yr adroddiad ymarfer mapio a sut mae'r awdurdod yn bwriadu cynnwys y rheini sy'n cael eu heithrio'n ddigidol ar hyn o bryd.

Cadarnhaodd swyddogion fod cyllid ar gael o dan gynllun cymorth y Gronfa Ffyniant Gyffredin ar gyfer gofal cymdeithasol er mwyn darparu cymorth i'r rheini sydd wedi'u heithrio'n ddigidol. Cadarnhaodd swyddogion y byddent yn gofyn am ragor o wybodaeth gan gydweithwyr gofal cymdeithasol i ddarganfod sut mae'r cyllid hwnnw'n cael ei ddefnyddio yn y gymuned i ddarparu cymorth i'r rheini sydd wedi'u heithrio'n ddigidol.

Trafododd yr Aelodau y cynllun gweithredu. Fodd bynnag, nid yw'n glir pwy sy'n berchen ar y camau gweithredu a pha gynlluniau eraill sy'n cynnwys camau gweithredu ychwanegol sy'n gysylltiedig â'r cynllun. Cadarnhaodd swyddogion fod ganddynt gofnod o ba swyddogion oedd yn cyflenwi pob cam gweithredu. Cadarnhaodd swyddogion y byddent yn ychwanegu swyddi'r person sy'n gyfrifol am bob cam gweithredu. Holodd yr Aelod a oedd modd cyfeirio at gam gweithredu os bydd wedi'i gynnwys o fewn cynllun neu ddogfen arall. Cadarnhaodd swyddogion y byddai hyn yn cael ei wneud.

Ystyriodd yr Aelodau y polisi niwrowahaniaeth y cyfeirir ato yn y cynllun. Cadarnhaodd swyddogion fod olrhain y polisi yn rhan o'r Cynllun Gweithlu Strategol. Bydd yr holl gamau gweithredu cyflogaeth yn cael eu holrhain fel rhan o'r broses hon. Cynhelir adolygiad llawn o'r cynllun cyflawni ar ddiwedd y flwyddyn. Fel rhan o hyn, bydd yr adolygiad yn penderfynu a yw'r camau gweithredu wedi'u cyflawni a beth yw effaith y camau gweithredu. Bydd yr adroddiad yn ystyried a yw'r polisi wedi cael yr effaith arfaethedig ac os na, sut y gellir gwella polisi i sicrhau ei fod yn cael yr effaith arfaethedig.

Yn dilyn gwaith craffu, cefnogodd yr aelodau yr argymhelliad a amlinellwyd yn adroddiad drafft y Cabinet.